welboxは株式会社イーウェルが行なっている福利厚生アウトソーシング（代行サービス）事業です。
welboxは本来企業が行なってきた福利厚生制度を再見直しをして、福利厚生事業をアウトソーシング（代行サービス）し委託集中させるシステムです。
welboxが提供する福利厚生制度の全面的な刷新をともなうカフェテリアプラン導入のコンサルティング実績は業界トップクラスだそうです。
welboxを利用する企業のメリット
welboxを利用する企業にとってはどのようなメリットがあるのか。企業は従来の福利厚生制度に割いていた資産や資金、そして人材を削減し、内容を充実させるという可能性を持っています。
人件費に伴う福利厚生制度の負担は、企業にとって、少なからず大きく、改革改善しようにも、かなりの基幹と労力を必要とされると言われていました。
景気の減速状況の中で、企業が自社で福利厚生制度の改革運営に頭を悩ましている所も多く、株式会社イーウェルはそのような企業向けにwelboxを福利制度改革の一貫として提案し、需要を伸ばしています。
株式会社イーウェルの創立は平成12年で、トヨタ系の通信事業会社の株式会社豊通シスコムと東急不動産株式会社が共同出資で作られた会社です。
株式会社イーウェルの事業は、法人向けの福利厚生コンサルティングですが、それぞれの案件に関して、welboxや会員制の宿泊施設などの利用を提案し、自社の関連施設のリンクを図ったといえるでしょう。
welboxの特徴は、様々なサービスをインターネットを中継し、独自のＷＥＢサイトで、情報提供を行なう事です。
welboxの特徴はＷＥＢサイトで、情報提供
ＷＥＢサイトによって、効率的な福利厚生のサービスを行う事で、コスト削減を図り、親会社である東急不動産株式会社の事業施設の資産や有効活用に間接的・直接的に献しています。
welboxは福利厚生メニュー提供サービスと言われるものですが、メニューを会員特別価格で提供します。そして、その内容はレンタカー、宿泊施設、レストラン、資格取得、カルチャースクール、人間ドッグ、育児・介護、フィットネスクラブ、ゴルフ場、レジャー施設のさまざまな分野で、サービスを受けることが出来るため、福利厚生を単独で行なうより、割安で内容の充実したものにする事が出来ます。
これらのサービスは、従業員本人はもちろん、配偶者とその2親等以内の親族も利用可能です。
これらのサービスを、様々な企業に提案するわけですから、企業向けの福利厚生制度へのサポートサービスでは、提供する施設の大きさが問題となりますし、またサービス体制ネットワークも問題になるのではないかと思います。
しかし、株式会社イーウェルは、まさにこれの資産を保有している会社を親会社に持っているからこそ、welboxというサービスを提供できるのです。
welboxはインターネットを中継し、PCからログイン後に利用者にサービスを提供していますが、PCだけでなく携帯電話からのアクセスでサービスを受けられるように、更にきめ細かいネットワークを構築できるようなりました。